Capacitação reuniu servidores de cinco municípios e integrou ações voltadas ao desenvolvimento profissional, emocional e à valorização do serviço público.
A Agência de Defesa Agropecuária do Estado do Pará (Adepará) realizou, no período de 19 a 21 de maio, o curso de Gestão de Conflitos no Serviço Público, em Santarém, no Oeste do Estado. A atividade faz parte do projeto de Mediação de Conflitos, que visa atender todas as gerências regionais da Adepará.
Santarém foi a primeira regional a receber a formação em 2026 e a sétima contemplada pelo projeto. O curso teve como objetivo fortalecer o desenvolvimento profissional, pessoal e emocional dos servidores, por meio de abordagens voltadas às relações interpessoais, inteligência emocional e comunicação no ambiente de trabalho.
Para Andre Reale, Gerente Regional da Unidade da Adepará em Santarém, a iniciativa contribui para melhorar a convivência e fortalecer o trabalho em equipe no serviço público.
“Esse curso é de muita importância, porque nossa rotina trabalha diretamente com fiscalização e conflitos diários, não só no trabalho, mas também na vida. A formação traz uma visão mais ampla do servidor como pessoa e ajuda a desenvolver o trabalho de forma mais leve, coesa e com união”, afirmou.
A capacitação foi conduzida pelo especialista em gestão de pessoas e recursos humanos, Loris Luiz Martins Neves, que trabalhou temas como Relações Interpessoais, Inteligência Emocional e Janela de Johari, e contribuiu para o fortalecimento das habilidades de mediação e convivência no serviço público.
Participaram da programação servidores das regionais de Santarém, Monte Alegre, Alenquer, Belterra e Mojuí dos Campos. A programação também contou com a participação de representantes da EMATER e da Secretaria Municipal de Saúde de Santarém, totalizando 33 servidores qualificados.
Segundo o Diretor Administrativo e Financeiro da Adepará, Edvaldo Martins, o curso promove um ambiente organizacional saudável e produtivo para todos os colaboradores.
“O curso de Gestão de Conflitos é importante para o fortalecimento das relações interpessoais no ambiente de trabalho, e contribui para uma comunicação mais eficiente e profissional entre as equipes”, declarou.
Com programação prevista para o mês de junho, a próxima regional a receber a formação é São Geraldo do Araguaia. O projeto de Mediação de Conflitos segue sendo desenvolvido com o incentivo da diretoria geral e da diretoria administrativa e financeira da Adepará, reforçando o compromisso da Agência com a qualificação e valorização dos servidores públicos.